Comportamento virtual.

Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Half mostrou que no Brasil 21% das empresas usam redes sociais para recrutamento de profissionais. Tal percentual coloca o Brasil em primeiro lugar dos 13 países estudados. Diante dessa realidade, os pesquisadores alertam para o cuidado antes de postar sem pensar. O que se deve evitar:

Tomar posições radiciais em assuntos como religião e política;

Escrever errado;

Comportamento discriminatório em fóruns de discussão;

Fazer críticas ao chefe ou empresa (atuais e anteriores);

Mentir;

Revelar informações confidenciais da empresa;

Participar de comunidades racistas ou sexistas.

Vale usar o bom senso!