FOFOCA NO AMBIENTE DE TRABALHO PODE CAUSAR DANOS IRREVERSÍVEIS

Ficar afastado da fofoca é a melhor alternativa!

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Dizem por aí que o brasileiro adora uma fofoca. Um comentário sobre a vida de alguém aqui, outro ali e a fofoca toma proporções desmedidas. Na vida pessoal a fofoca causa danos, algumas vezes, irreparáveis. No ambiente de trabalho a situação não é muito diferente. De acordo com a professora de etiqueta empresarial da Fundação Getúlio Vargas, Romaly de Carvalho, a melhor dica é ouvir mais e falar menos.

Segundo a professora, em situações em que somos “obrigados” a escutar a fofoca, em almoços ou cafés, por exemplo, a tendência é o julgamento daquela situação, mesmo ouvindo apenas uma versão do acontecimento. “O que, além de ser errado, pode ampliar a margem da fofoca”, afirma ela.
“A nossa atitude perante uma pessoa que gosta de falar da vida alheia deverá ser a mais discreta possível, uma vez que você pode ser a bola da vez na próxima conversa. Cultivar o bom relacionamento no trabalho com os colegas é a melhor maneira e postura”, destaca também a administradora e tutora do Portal Educação, Mônica Vargas da Rosa.
Na opinião de Romaly, quando o seu nome está envolvido no meio da fofoca, a melhor maneira de evitar o alastramento da conversa é conversando com a fonte e sempre chamar uma testemunha para acompanhar. Pergunte o porquê do assunto com muita calma e ouça as explicações.
As fofocas dentro de empresas podem ser mais graves do que se possa imaginar. De acordo com as especialistas, em caso de difamações graves, a comissão de ética da empresa pode ser acionada e o registro pode fazer com que os responsáveis pela fofoca sejam punidos.