webmaster@boaspraticasfarmaceuticas.com.br

4.08.2012

Assedio sexual no trabalho: Saiba que providências tomar


Mulher


Se você for alvo de assédio sexual em seu ambiente de trabalho, saiba que medidas tomar:


  • Não fique calada
    Se for vítima de assédio, não hesite em denunciar. Conheça algumas Delegacias da Mulher que podem te ajudar.
  • Tenha cuidado
    Pense muito sobre como denunciar o caso de assédio. Espere pelo momento certo para desmascarar essa situação.
  • Arranje provas
    Por exemplo, um e-mail que ninguém terá dúvidas de onde vem, ou um recado com um convite estranho. Faça tudo com a maior diplomacia e, de preferência, com as tão preciosas provas. Caso contrário, corre-se o risco de ninguém acreditar em você e, como acontece em muitos casos, a vítima virar ré.
  • Tenha uma testemunha
    Assédio é crime. Portanto, quanto mais subsídios você tiver, melhor. Por isso, antes da denúncia, tente encontrar alguém que possa testemunhar a seu favor. Dê preferência a colegas de trabalho ou até mesmo a outras mulheres que já sofreram a mesma situação com o acusado.
  • Estratégia
    Por que não atrair o agressor de uma forma que alguém o apanhe em flagrante? Não é coisa de novela. Lembre-se que um testemunho seria uma arma preciosa a seu favor.
  • Não mostre medo
    Se o agressor perceber que você tem medo, sentirá mais liberdade para agir como quiser. Enfrente-o.
  • Chantagem
    Se for vítima de chantagem - se o agressor for o seu chefe e lhe disser que a despede, por exemplo -, esse é mais um motivo para enfrentá-lo. Lembre-se que assédio é crime e, portanto, você não tem por que trabalhar ao lado de uma pessoa criminosa. Tente gravar uma dessas ameaças.
  • Acima de tudo, enfrente o fato como um problema extremamente grave e que tem que ser resolvido. O fundamental é não mostrar medo, mesmo que, na realidade, esteja aterrorizada. 
  • Se o seu trabalho for público, talvez tenha um serviço de ouvidoria (denuncie)
  • O que é assédio sexual e como pode evitá-lo no seu local de trabalho?

    Introdução

    Apesar de em não existir uma lei que claramente penalize o assédio sexual, você ainda tem muitas chances de se defender dele sem contudo pôr em perigo o seu emprego, a sua família e sua integridade física e moral.
    Você já foi vítima de um assédio sexual? Você sabe agir quando está perante um assédio sexual? Você previne-se contra o assédio sexual? A tua empresa possui disposições que desencorajam o assédio sexual no local de trabalho?

    O que é Assédio Sexual no Local de Trabalho?

    O Assédio Sexual no Local de Trabalho consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja: é “forçar a barra” para conseguir favores sexuais. Essa atitude pode ser clara ou subtil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir em forma de coação, quando alguém promete promoção para a mulher, desde que ela ceda; ou, ainda, em forma de chantagem, quando há uma ameaça como arma. Por outras palavras, o assédio sexual é o acto de “ constranger alguém com o objectivo de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”.

    Isto quer dizer que não se pode mais namorar a colega ou o colega de trabalho?

    Nada impede que dois colegas de trabalho se apaixonem e, muitas vezes, até se casem e formem família.
    Porém, pedir em namoro a um/a colega de trabalho só pode ter duas respostas: ou SIM ou NÃO. Se você receber um “sim”, pode ir em frente que não há crime algum nisso. Mas se recebe um “não” e passa a perseguir a colega, aí começa o crime, pois estamos perante um Assédio Sexual. A principal característica de um assédio sexual violência moral exercida a vítima para se alcançar favores sexuais.

    Só existe Assédio Sexual de homens contra mulheres?

    De jeito nenhum. Pode haver assédio de homens contra mulheres; mulheres contra homens; homens contra homens; e mulheres contra mulheres. Porém grande parte dos casos ocorre entre um homem contra uma mulher.

    Por que o assédio sexual é considerado crime?

    Porque é uma violência, das muitas que a mulher sofre no seu dia-adia. De modo geral acontece quando o homem, principalmente em condição hierárquica superior, não tolera ser rejeitado e passa a insistir e pressionar para conseguir o que quer. Essa pressão, tem componentes de extrema violência moral, na medida em que coloca a vítima em situações vexatórias, provoca insegurança profissional pelo medo de perder o emprego, ser transferida para sectores indesejados, perder direitos, etc.
    O Asssédio Sexual é crime porque regra geral, cosniste no abuso de poder.


    O que se pode fazer para combater o Assédio Sexual no local de trabalho?

    A primeira coisa a se fazer para combater o assédio é procurar manter um bom ambiente de trabalho, e isso passa pelo respeito à presença das mulheres.

    Brincadeiras consideradas “de macho” deverão ser desencorajadas no local de trabalho, principalmente quando houver companheiras no mesmo sector.

    Piadas, fotos de mulheres nuas, comentários jocosos sobre a figura feminina devem ser evitadas para que as mulheres s sintam mais confortáveis.

    A mulher trabalhadadora deve partilhar muito rapidamente a informação com a colega, sempre que um acto de assédio for presenciado, evitando assim dar apoio ao assediador.

    O que a mulher assediada deve fazer?

    Confira algumas das atitudes a tomar:
    • Dizer não ao assediador, com a maior clareza
    • Contar aos colegas de trabalho o que está se passando e reunir todas as provas possíveis
    • Contar para a chefia hierarquicamente superior ao assediador, se houver
    • Denunciar ao Sindicato da categoria
    • Em casos extremos, procurar uma esquadra mais perto e a apresentar queixa. 
     Fonte: MeuSalario -Angola

    Nenhum comentário:

    Postar um comentário